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本網訊 為進一步加強集團干部隊伍建設，提升員工綜合素質，9月5日，人民電器集團召開首屆內部培訓講師（TTT）工作會議。集團董事長鄭元豹、副監(jiān)事長胡方才、運營總監(jiān)莊偉波等有關領導及內部培訓講師出席了本次會議。會議由人力資源總監(jiān)肖猛主持。

會議聘請鄭元豹董事長為內部培訓講師首席顧問，聘請鄭經潔副董事長、葉玉森總經理為內部培訓金牌講師，聘任莊偉波等26人為人民電器集團首批內部培訓師。鄭元豹董事長親自為首批內部培訓師頒發(fā)聘書并合影留念。

胡方才副監(jiān)事長強調，內訓師是一個既光榮又辛苦的工作，首批內訓師要珍惜榮譽，不辱使命，圓滿高效地完成培訓任務，為提高集團的整體素質和品牌形象做出貢獻。

最后，集團董事長鄭元豹發(fā)表重要講話。他對集團內部培訓師團隊的成立給予了充分的肯定。鄭元豹董事長指出，內訓師團隊的組建本身就是一種創(chuàng)新，說明各個部門在變化，變化和行動是非常好的，創(chuàng)新創(chuàng)意是觀念理念上工作的動力源泉！他要求內訓師律人先律己，首先自己得擁有足夠的專業(yè)知識、良好的職業(yè)道德、極高的綜合素質！鄭董事長在會上多次強調“品味”，他認為個人的品味取決于其所處的環(huán)境和個人素養(yǎng)。講課必須有品味、有依據(jù)，講師看上去是在授業(yè)于人，其實更是一個自己學習的過程，發(fā)揮各自的專長、然后通過學習、授課、會議等形式進行整合，盡量做到個體的總和大于整體的效應。鄭董希望講師們認真去講，把自己先進的理念拿出來和大家分享；要憑心做事，心有多大、舞臺有多大、事業(yè)就有多大。鄭董說，21世紀是人才競爭的時代，不想被淘汰，就必須不斷地更新自己、完善自己，對自身保持足夠的信心和持久的激情！